Starszy specjalista
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami.
- Praca pod presją czasu.
- Permanentna obsługa klientów wewnętrznych.
- Horyzont czasowy planowania: powyżej 1 miesiąca do 1 kwartału.
- Dostęp do platform usług elektronicznych: ZUS PUE, XPERTIS MACROLOGIC, PPK TFI PZU, Enel-Med oraz portali sprawozdawczych PFRON i GUS.
- Kontakty zewnętrzne kilka razy w miesiącu: Wojewódzkie Inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa, urzędy wojewódzkie.
- Brak podległych pracowników.
Zakres zadań
- Prowadzi sprawy osobowe pracowników GIORiN, w tym związane z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, ocenami okresowymi, IPRZ, zakresami czynności i odpowiedzialności służbowej pracowników.
- Koordynuje sprawy związane z opisami i wartościowaniem stanowisk pracy w służbie cywilnej.
- Realizuje zadania wynikające ze stosunku pracy wobec wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz ich zastępców w zakresie wynagradzania i dyscypliny pracy.
- Prowadzi sprawozdawczość zgodnie z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz gromadzi informacje, przeprowadza analizy danych, tworzy raporty związane z procesami zarządzania zasobami ludzkimi.
- Prowadzi sprawy z zakresu medycyny pracy pracowników urzędu.
- Współpracuje z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w GIORiN w zakresie nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych pracownikom urzędu.
- Obsługuje Pracownicze Plany Kapitałowe pracowników urzędu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe wyższe z zakresu nauk społecznychdoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym 6 miesięcy w jednostkach sektora finansów publicznych
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
- Znajomość ustawy Kodeks pracy.
- Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.
- Znajomość przepisów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.
- Doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego.
- Umiejętność obsługi programu MS Excel na poziomie średniozaawansowanym.
- Umiejętność obsługi MS Office.
- Kompetencje miękkie: rzetelność, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Junior Reporting Specialist
Firma: Coral Travel Poland Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 14.09.2025
Your Responsibilities: To Analyze and Report financial and operational data. Design and update management reports and dashboards on Power BI. Prepare monthly, weekly, and daily reports and share them with relevant departments. Handle ad-hoc reporting requests from...
Więcej informacji >>Majster Budowy (budowa sieci wodnych i kanalizacyjnych)
Firma: PORR S.A.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 14.09.2025
Twoje zadanie: Sprawowanie nadzoru nad realizacją robót wodno-kanalizacyjnych oraz pracą brygady budowlanej. Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP w miejscu pracy. Wykazywanie chęci do nauki nowych pracowników. Twój profil: Gotowość do pracy w delegacji na...
Więcej informacji >>Radca Prawny
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 14.09.2025
Doradztwo prawne w obszarze prawa finansowego i produktów finansowych, Przygotowywanie i opiniowanie umów oraz dokumentów finansowych, Wsparcie w pozyskiwaniu finansowania ze środków publicznych i funduszy UE, Opiniowanie dokumentów wewnętrznych i stanowisk w...
Więcej informacji >>