Starszy specjalista / Główny specjalista (k/m) w Wydziale Procesowym w Gabinecie Prezesa Funduszu
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- opiniowanie procedur oraz modeli procesów biznesowych pod kątem formalnym;
- zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz przeprowadzanie szkoleń i konsultacji z oprogramowania Aris dla pracowników NFZ, w zakresie modelowania i optymalizacji procesów biznesowych;
- administrowanie oprogramowaniem ARIS;
- opracowanie i aktualizacja metodyki zarządzania procesowego w NFZ;
- nadzór, koordynacja oraz wykonywanie prac związanych z budową, wdrażaniem oraz utrzymaniem architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym w NFZ;
- utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem wewnętrznej spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym i strategicznym;
- promowanie zarządzania procesowego w NFZ;
- utrzymanie repozytoriów architektury korporacyjnej NFZ;
- wsparcie działań związanych z tworzeniem i aktualizacją Strategii NFZ;
- udział w prowadzeniu rejestru procedur wewnętrznych NFZ.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja publiczna
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko starszego specjalisty – minimum 4 lata,
- na stanowisko głównego specjalisty – minimum 5 lat;
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;
- doświadczenie i umiejętność pracy w zakresie mapowania procedur oraz tworzenia modeli procesów biznesowych w oprogramowaniu ARIS;
- wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania procesowego.
WYMAGANIA DODATKOWE
- wiedza z zakresu tworzenia i aktualizacji celów strategicznych instytucji / przedsiębiorstwa;
- umiejętność efektywnej komunikacji;
- sprawność w zmiennym otoczeniu;
- nastawienie na współpracę i jakość wykonywanych obowiązków;
- zaangażowanie i odpowiedzialność;
- analityczne i logiczne myślenie.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
- wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku starszego specjalisty od 7.000 zł brutto
- na stanowisku głównego specjalisty od 7.500 zł brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Młodszy specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Błonie
Opublikowano: 07.08.2026
Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac, elektroniczna ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem...
Więcej informacji >>Kierownik / Kierowniczka ds. Rozwoju Produktów Subskrypcyjnych
Firma: AIBY LLC SP. Z O.O.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 07.08.2026
Opis stanowiska budowanie i wdrażanie strategii rozwoju produktów cyfrowych opartych na modelu subskrypcyjnym, zwiększanie przychodów oraz optymalizacja wyników sprzedaży w kanale web, rozwijanie procesów growth marketingu i skalowanie skutecznych działań,...
Więcej informacji >>Head of Web Growth
Firma: AIBY LLC SP. Z O.O.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 07.08.2026
What you will do: Own web revenue performance across the unit and set the direction for how the team moves these numbers Audit current web growth processes and build the strategy from there Lead the shift to web-to-web as the primary growth format — scaling what...
Więcej informacji >>