Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Efektywne zarządzanie komunikacją rekrutacyjną.
• Administrowanie wewnętrzną bazą danych kandydatów.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena potencjału kandydatów.
• Poszukiwanie najlepszych talentów na platformach social media, takich jak LinkedIn.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami oraz wspieranie ich w adaptacji do firmy.
• Realizacja procesów wdrożeniowych oraz udział w projektach HR.

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Dobra znajomość praktyk, metod i narzędzi rekrutacyjnych.
• Zrozumienie procesów Employer Branding, w tym onboarding i offboarding.
• Motywacja do realizacji wyznaczonych celów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

Oferujemy

• Umowę o pracę i dynamiczne środowisko w renomowanej firmie.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Elastyczny czas pracy.
• Szeroki zakres benefitów, w tym pakiet medyczny, programy rozwojowe i dofinansowanie do karty sportowej.
• Atrakcyjne lokalizacje biura i wiele więcej.