Specjalistka / Specjalista ds. kontrolingu
Szpital Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ
ul. A.J. Madalińskiego 25, Warszawa
poszukuje osoby na stanowisko
Specjalistka / Specjalista ds. kontrolingu
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Współudział w przygotowywaniu wytycznych i założeń do sporządzenia miesięcznych, rocznych i wieloletnich planów działalności Szpitala.
- Tworzenie założeń budżetowych, w tym planowanie przychodów i kosztów.
- Kontrola realizacji budżetu Szpitala oraz analiza kosztów i odchyleń we współpracy z Głównym Księgowym.
- Współpraca z Działem Księgowości w zakresie monitorowania przebiegu kontroli finansowej.
- Prowadzenie analiz wydatków finansowych, rentowności i efektywności usług medycznych.
- Przygotowywanie raportów analitycznych i finansowych wspierających decyzje zarządcze i operacyjne.
- Analiza prawidłowości ewidencji kosztów i ich przypisania do ośrodków powstawania kosztów.
- Weryfikacja i nadzór nad aktualizacją kluczy podziałowych kosztów.
- Dokonywanie wyceny procedur medycznych i usług medycznych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
- Opracowywania programów naprawczych, strategicznych oraz usprawniających procesy kontrolingowo-księgowe.
- Współpraca z NFZ, Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), podmiotem tworzącym, Głównym Księgowym, Działem Księgowości oraz komórkami organizacyjnymi Szpitala w zakresie analiz, wycen, raportowania i przygotowywania danych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne).
- Minimum 3-letnie doświadczenie w wykonywaniu zadań na podobnym stanowisku.
- Znajomość zasad rachunkowości.
- Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel.
- Znajomość systemów ERP lub systemów medycznych będzie mile widziana.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wysokie zdolności organizacyjne, terminowość, sumienność i dokładność.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Stabilność zatrudnienia.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia.
- Korzystanie ze świadczeń socjalnych.
Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko objęte procedurą rekrutacyjną.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
................................................……
(data i podpis kandydata do pracy)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informuję iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
2. Inspektorem ochrony danych w Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rodziny SP ZOZ jest Pani Marta Słoka dane kontaktowe: iod@szpitalmadalinskiego.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy podmiotu.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko .
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko objęte procedurą rekrutacyjną.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
................................................……
(data i podpis kandydata do pracy)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informuję iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
2. Inspektorem ochrony danych w Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rodziny SP ZOZ jest Pani Marta Słoka dane kontaktowe: iod@szpitalmadalinskiego.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy podmiotu.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko .
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Technik / Techniczka Utrzymania Obiektu
Firma: Strabag PFS
Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków
Opublikowano: 03.08.2026
Opis stanowiska Zapewnienie sprawnego działania instalacji i urządzeń budynkowych (elektrycznych, HVAC, wodno-kanalizacyjnych i grzewczych). Bieżąca konserwacja oraz wykonywanie przeglądów technicznych systemów w obiekcie. Diagnozowanie i usuwanie awarii...
Więcej informacji >>Technik / Techniczka Utrzymania Obiektu
Firma: Strabag PFS
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 03.08.2026
Opis stanowiska Zapewnienie sprawnego działania instalacji i urządzeń budynkowych (elektrycznych, HVAC, wodno-kanalizacyjnych i grzewczych). Bieżąca konserwacja oraz wykonywanie przeglądów technicznych systemów w obiekcie. Diagnozowanie i usuwanie awarii...
Więcej informacji >>Specjalistka / Specjalista ds. BHP i PPOŻ (m/k)
Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Błonie
Opublikowano: 03.08.2026
Opis stanowiska: Kreowanie bezpiecznego środowiska pracy poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń w działach operacyjnych. Wdrażanie działań prewencyjnych, rejestrowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz eliminowanie niezgodności. Koordynowanie...
Więcej informacji >>