Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (z językiem tureckim)

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction.
• Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacja ogłoszeń.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing na LinkedIn) oraz tworzenie list kandydatów (long/short list) na podstawie wywiadów kompetencyjnych.
• Współpraca i doradztwo dla lokalnych P&C oraz Menedżerów Zatrudniających, zapewniając zgodność procesów i świadomość czynników rynkowych.
• Koordynacja etapów rekrutacji, w tym wywiadów z Menedżerami, administracja narzędzi oceny oraz wsparcie przy składaniu ofert pracy.
• Budowanie i utrzymywanie puli talentów oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience), promując markę pracodawcy.
• Prowadzenie sprawozdawczości z przebiegu rekrutacji i zapewnianie terminowej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (licencjat/magister).
• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym jako rekruter. Doświadczenie agencyjne będzie dodatkowym atutem.
• Biegła znajomość języka tureckiego i angielskiego (warunek konieczny).
• Ugruntowana wiedza na temat procesów Pozyskiwania Talentów i skutecznych strategii sourcingowych.
• Praktyczna znajomość pełnego cyklu życia rekrutacji, w tym umiejętności prowadzenia wywiadów i zarządzania czasem.
• Mile widziane: doświadczenie w środowisku międzynarodowym (Shared Service Center) oraz praca z globalnymi klientami/kandydatami.
• Znajomość systemów Applicant Tracking Systems (ATS) będzie atutem.
• Dodatkowy atut: doświadczenie z narzędziami i technikami oceny kandydatów.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny roczny system premiowy.
• Tymczasowa umowa o pracę do 31 marca 2027 roku.
• Duża elastyczność w zakresie organizacji pracy (hybrydowa lub zdalna).
• Możliwość ciągłego rozwoju w międzynarodowym środowisku, ambitne cele i duża niezależność w działaniu.
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe (PPK).
• Karta Multisport oraz dofinansowanie do nauki języków obcych.
• Szeroka oferta szkoleń, webinarów i kursów zawodowych (w tym sponsorowane certyfikacje).
• Praca w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji, z udogodnieniami takimi jak strefa relaksu, taras ogrodowy, biblioteka.