Referent/ referentka w referacie kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.2. Staż pracy:- 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadająceobywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.2024 r. poz. 1135 tj.0F14. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.7. Nieposzlakowana opinia.8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawao ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodekspracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.9. Znajomość pakietu MS Office.Wymagania pożądane:1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.2. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.3. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.4. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.5. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,samodzielność, obowiązkowość.6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.7. Umiejętność pracy w zespole.8. Komunikatywność, otwartość.9. Brak nałogu palenia tytoniu.

Warszawa

Umowa o pracę w zastępstwie

od 5 000 do 6 600 PLN

godz. pracy 8:00-16:00Dodatkowe świadczenia:dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, możliwość skorzystania z dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie, kursy, szkolenia, dofinansowanie kosztów kształcenia w formach szkolnych,możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych takich jak: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej