Biuro Rzecznika Praw Pacjenta w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Radca/radczyni
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 167202

Warunki pracy


  • Częste reorezentowanie urzędu na zewnatrz
  • Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza
    administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)  lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

 

Zakres zadań

  • Dokonuje weryfikacji poprawności, spójności, kompletności oraz jakości danych gromadzonych przez Biuro, w celu zapewnienia ich rzetelności i przydatności analitycznej
  • Opracowuje analizy, zestawienia oraz raporty dotyczące problematyki przestrzegania praw pacjenta
  • Przygotowuje zestawienia, wizualizacje danych oraz prezentacje na potrzeby wsparcia działań realizowanych przez komórki organizacyjne Biura
  • Opracowuje materiały analityczne na potrzeby kierownictwa urzędu
  • Uczestnicy we wdrażaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w celu optymalizacji procesów oraz zwiększenia efektywności pracy departamentu
  • Współpracuje z Zespołem ds. automatyzacji procesów w zakresie przygotowania i wdrażania mechanizmów walidacyjnych procesów generujących dane
  • Analizuje i modeluje dane z wykorzystaniem SQL w celu tworzenia narzędzi analitycznych oraz narzędzi do automatycznego generowania raportów
  • Przygotowuje projekty pism urzędowych w sprawach prowadzonych przez Departament

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z administracją publiczną
  • Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (np. Excel- tabele przestawne, formuły, analiza danych)
  • Znajomość narzędzi do wizualizacji danych( np. Power BI, Tableau lub równoważne)
  • Umiejętność przygotowywania raportów analitycznych, zestawień i prezentacji
  • Zdolność prezentowania wyników w sposób zrozumiały dla odbiorców nietechnicznych
  • Umiejętność syntezy informacji
  • Umiejętność logicznego wnioskowania
  • Zdolność identyfikowania problemów i ich przyczyn
  • Dokładność i rzetelność w pracy z danymi
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Mile widziana znajomość języków analitycznych ( np. SQL, Python, R)

NAJNOWSZE OGŁOSZENIA

Radca prawny/radczyni prawna

Firma: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 01.09.2026

Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Możliwy stres związany z odpowiedzialnością za prawidłowe interpretowanie przepisów prawa oraz reprezentowaniem urzędu na...

Więcej informacji >>

Inspektor (s, k/m)

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku

Miejsce pracy: mazowieckie / Otwock

Opublikowano: 31.08.2026

oferta stażu dla bezrobotnych ze środkóe EFSPrzygotowanie pism, decyzji, postanowień. Zapoznanie się z obiegiem dokumentów oraz procesem archiwizacji. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wykształcenie: średnie branżowe Wykształcenie:...

Więcej informacji >>

Starszy specjalista do spraw kadr k/m

Firma: Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 31.08.2026

- kompleksowa obsługa komórki kadrowej;- prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy;- sporządzanie, m.in.: umów o pracę,...

Więcej informacji >>