Radca prawny

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań

• Sporządza opinie prawne, w tym z zakresu zamówień publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych, budowy, rozwoju i utrzymania systemów teleinformatycznych, gospodarowania mieniem, zarządzania nieruchomościami, kontroli zarządczej, ZFŚS oraz współpracy ze związkami zawodowymi - na potrzeby Ministra oraz Ministerstwa.
• Opiniuje pod względem formalno-prawnym wzory rozstrzygnięć środków ochrony prawnej w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego oraz umów, w tym umów w sprawie zamówień publicznych.
• Występuje w charakterze pełnomocnika w postępowaniach sądowych i administracyjnych oraz przed innymi organami orzekającymi, w tym Krajową Izbą Odwoławczą.
• Uczestniczy w uzgodnieniach i opracowywaniu rozwiązań służących realizacji zadań Ministra oraz Ministerstwa.

Wymagania niezbędne

• Prawo wykonywania zawodu radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych)
• Znajomość przepisów z zakresu szkolnictwa wyższego i nauki
• Znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
• Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, samodzielność i inicjatywa, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe