Pracownik socjalny w dziale pomocy specjalistycznej k/m

1) wykonywanie obowiązków pracownika socjalnego, określonych w ustawie o pomocy społecznej; 2) wykonywanie zadań określonych w Regulaminie organizacyjnym Ośrodka jako wspólnych zadań pracowników; 3) rozpoznanie i sporządzanie bilansu potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania (analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz możliwości ich zaspokajania); 4) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji klientów (przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych) w oparciu o obowiązujące przepisy stanowiące podstawę do wydania rozstrzygnięcia; 5) realizowanie pomocy w zakresie krótkoterminowej pracy socjalnej (praca socjalna rozumiana jako działalność mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych; 6) wszczynanie procedury NK poprzez wypełnienie formularza Niebieska Karta- A w przypadku uzasadnionego podejrzenia stosowania przemocy domowej lub zgłoszenia dokonanego przez świadka przemocy domowej; 7) realizacja procedury Niebieskich Kart poprzez min. udział w Grupach diagnostyczno- pomocowych i realizacja zadań w/w grupie zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami w zakresie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieskie Karty; 8) realizacja zadań pracownika socjalnego w ramach procedury NK: a) diagnozowanie sytuacji, potrzeb i zasobów osoby doznającej przemocy domowej, b) udzielanie kompleksowych informacji o możliwościach uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej i pedagogicznej oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc na rzecz osób doznających przemocy domowej oraz instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc, możliwościach podjęcia dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji osoby doznającej przemocy domowej, c) organizowanie (niezwłoczne) dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby doznającej przemocy domowej, d) zapewnienie osobie doznającejprzemocy domowej schronienia w całodobowej placówce świadczącej pomoc i wsparcie dla osób doznających przemocy domowej lub innej placówce działającej na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów w zakresie działalności pożytkupublicznego i o wolontariacie; e) udział w opracowywaniu przez grupę diagnostyczno- pomocową indywidualnego planu pracy, f) podejmowanie działań mających na celu zapobieganie zagrożeniom mogącym występować w środowisku domowym, w szczególności składanie systematycznie wizyt sprawdzających stan bezpieczeństwa osoby doznającej przemocy domowej, wzależności od potrzeb określonych przez grupę diagnostyczno- pomocową; 9) współudział w opracowywaniu projektów i realizacji zadań wynikających ze strategii rozwiązywania problemów społecznych w zakresie pomocy społecznej obejmujących zakres realizowanych zadań oraz zakres zadań Działu; 10) współudział w realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomy życia osób, rodzin i grup społecznych; 11) współudział w tworzeniu i realizacji gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną; 12) zapobieganie procesowi wykluczania społecznego osób i rodzin, a także przeciwdziałanie patologicznym zjawisko w środowisku lokalnym; 13) właściwa obsługa beneficjentów Ośrodka; 14) przygotowywanie merytorycznych ocen, analiz, informacji i sprawozdań zgodnie z zaleceniami Kierownika Działu;15) prowadzenie okresowej weryfikacji ustaleń dokonanych w środowisku, aktualizacja sytuacji i ustaleń zawartych w wywiadach środowiskowych oraz w ramach kontraktów socjalnych; 16) współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy domowej oraz innymi służbami i podmiotami realizującymi zadania w obszarze procedury Niebieskie Karty oraz przeciwdziałania przemocy domowej.