Pracownik ds. postępowań wyjaśniających i kontroli

Opis stanowiska

• Zarządzanie wnioskami o wszczęcie postępowań wyjaśniających dotyczących naruszeń obowiązków pracowniczych.
• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem postępowań wyjaśniających prowadzonych przez jednostki podległe.
• Tworzenie dokumentacji, w tym protokołów i sprawozdań.
• Sporządzanie okresowych raportów dotyczących przeprowadzonych postępowań.
• Wsparcie w zarządzaniu skargami i wnioskami.
• Realizacja kontroli instytucjonalnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane specjalności: prawo pracy i polityka zatrudnienia, prawo, administracja (z naciskiem na administrację kadrowo-płacową).
• Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem postępowaniami wyjaśniającymi.
• Biegła znajomość praw pracy oraz przepisów dotyczących praw i obowiązków pracowniczych.
• Umiejętność aplikowania wiedzy prawnej w praktyce.
• Doskonała umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej.
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność współpracy i efektywnej organizacji pracy.

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Opiekę medyczna.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Kartę Multisport.