Młodszy Inspektor ds. Prasowych w Wydziale Promocji i Komunikacji Społecznej, w Referacie ds. Prasowych

Kształtowanie wizerunku Straży Miejskiej m.st. Warszawy poprzez realizację zadań z zakresu media relations, w tym:

• opracowywanie informacji i artykułów prasowych dotyczących działalności Straży Miejskiej i ich dystrybucja
• utrzymanie bieżących kontaktów z mediami oraz udzielanie odpowiedzi na zapytania dziennikarskie, przygotowywanie wyjaśnień, sprostowań
• współudział w organizacji konferencji prasowych, briefingów, a także w obsłudze prasowej wybranych zdarzeń i eventów
• gromadzenie i analizowanie informacji o działalności Straży Miejskiej publikowanych w środkach masowego przekazu i mediach społecznościowych, tworzenie raportów i ich dystrybucja
• reprezentowanie Wydziału w kontaktach z przedstawicielami działów prasowych innych jednostek samorządowych oraz organów i podmiotów współpracujących.

• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze dziennikarstwa/ public relations/ komunikacji społecznej
• co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• umiejętność opracowywania informacji prasowych
• podstawowa wiedza na temat działalności Straży Miejskiej m.st. Warszawy
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• wykształcenie z zakresu Public relations/ Dziennikarstwa/ Nauk społecznych
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w redagowaniu materiałów informacyjnych
• znajomość rynku mediów i prawa prasowego
• znajomość mediów społecznościowych i umiejętność ich praktycznego wykorzystania
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich).

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie
• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych niezbędny staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy) – w przypadku posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  • „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
  • „Oświadczam, że nie zostałem/am wpisany/a do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.”
  • „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Dokumenty przyjmujemy do dnia 12.03.2025 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 857” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 857”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 857” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.