Koordynator ds. Relacji Biznesowych
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
  • Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami oraz renegocjowanie umów
  • Realizacja planów sprzedażowych poprzez kontakt telefoniczny z klientami B2B
  • Kompleksowe doradztwo w zakresie oferowanych produktów
  • Budowanie długofalowych relacji biznesowych
Wymagania
  • Doświadczenie w obsłudze klienta biznesowego
  • Wysokie umiejętności interpersonalne
  • Samodzielność, zorganizowanie i nastawienie na cel
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Język angielski na poziomie min. B2
  • Znajomość pakietu MS Office
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe + miesięczny system premiowy
  • Po 6 miesiącach – możliwość pracy hybrydowej (50% zdalnie)
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
  • Przyjazne środowisko pracy i realne wsparcie w rozwoju zawodowym
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

NAJNOWSZE OGŁOSZENIA

Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

Firma: Concentrix

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 18.08.2025

Kontakt z klientami niemieckojęzycznymi przez czat, telefon i e-mail, Informowanie o zamówieniach, dostawach, zwrotach i reklamacjach, Rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych dotyczących sprzętu, Doradztwo produktowe oraz sprzedaż dopasowana do...

Więcej informacji >>

Lekarz Neurolog

Firma: Medicover Sp. z o.o.

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 18.08.2025

Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o UZ bądź KG – sam wybierasz elastyczne godziny pracy wsparcie edukacyjne -...

Więcej informacji >>

Employee Lifecycle Specialist with Romanian language

Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 18.08.2025

The Employee Lifecycle Specialist is responsible for ensuring high-quality and efficient delivery of HR administrative services throughout the employee lifecycle. The role supports multiple markets and focuses on processing employee changes, maintaining accurate HR...

Więcej informacji >>