Kierownik zespołu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:
- zagrożenie korupcją
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
- praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
Zakres zadań
- Kieruje pracą zespołu, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
- Koordynuje oraz uczestniczy w realizacji zadań dotyczących przygotowania resortu do sprawowania prezydencji w Radzie UE
- Koordynuje wykonanie zadań związanych z wydatkowaniem i pozyskiwaniem środków na przygotowanie i realizację zadań związanych z objęciem i sprawowaniem przez Polskę przewodnictwa w Radzie UE, w zakresie środków, których dysponentem jest Departament
- Koordynuje i planuje działania związane z przygotowaniem obsługi formalnych prac Rady UE i jej organów przygotowawczych oraz organizacją spotkań w kraju
- Nadzoruje realizację bieżących zadań administracyjno – organizacyjnych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Doświadczenie zawodowe: 2 lata w zakresie organizacji spotkań międzynarodowych, albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
- Znajomość struktury organizacyjnej i zasad funkcjonowania administracji publicznej i organów państwowych
- Znajomość procesu decyzyjnego Unii Europejskiej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
- Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Specjalista ds. Ochrony Środowiska
Firma: HTH Recruitment
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 22.01.2025
Opis stanowiska: Poszukujemy specjalisty na stanowisko Specjalisty ds. Ochrony Środowiska dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży recyklingu. Idealny kandydat to osoba posiadająca ekspertową wiedzę w zakresie przepisów...
Więcej informacji >>Kierownik Działu Technicznego (Utrzymanie Ruchu)
Firma: Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Nowy Dwór Mazowiecki
Opublikowano: 22.01.2025
Zarządzanie Działem Technicznym - Utrzymaniem Ruchu i strukturą techniczną Zakładu Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych, magazynowych, infrastruktury obiektu, instalacji wodnych, kanalizacyjnych, elektrycznych i...
Więcej informacji >>Zastępca Kierownika Produkcji
Firma: Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Nowy Dwór Mazowiecki
Opublikowano: 22.01.2025
wsparcie w sprawach bieżących oraz zastępowanie kierownika produkcji współpraca z Mistrzami Działu Produkcji w zakresie utrzymania ciągłości produkcji organizowanie pracy i rozliczanie czasu pracy pracowników, koordynacja harmonogramów pracy; motywowanie...
Więcej informacji >>