Kierownik / Kierowniczka produktu

Opis stanowiska

• Kompleksowe kierowanie cyklem życia projektu, od etapu planowania i organizacji po pełne wdrożenie i nadzór nad realizacją.
• Kreowanie i egzekucja strategii Go-to-Market dla innowacyjnych rozwiązań oraz optymalizacja obecnego portfolio produktów.
• Aktywne identyfikowanie ryzyk projektowych, zarządzanie wzajemnymi zależnościami oraz sprawne przeprowadzanie procesów zmian.
• Konstruowanie szczegółowych harmonogramów i definiowanie kluczowych kamieni milowych dla działań rynkowych.
• Synchronizacja pracy wielofunkcyjnych zespołów, łączących obszary sprzedaży, marketingu, wyceny oraz operacji.
• Ewaluacja efektywności wdrożeń poprzez analizę wskaźników KPI, wyników sprzedażowych oraz wydajności działań marketingowych.
• Transparentne raportowanie statusu prac i prezentowanie osiągniętych rezultatów przed interesariuszami.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe oraz solidna praktyka w kierowaniu inicjatywami o charakterze strategicznym, produktowym lub marketingowym.
• Udokumentowane sukcesy w procesach wprowadzania nowych ofert na rynek.
• Wysoko rozwinięty zmysł analityczny oraz biegłość w planowaniu długofalowym.
• Doświadczenie w moderowaniu współpracy w strukturach cross-functional i zarządzaniu rozproszonymi grupami interesariuszy.
• Wybitne zdolności komunikacyjne oraz naturalna swoboda w nawigowaniu zespołów przez procesy zmian.
• Pełna decyzyjność, wysoka samodzielność oraz silna orientacja na dowożenie mierzalnych efektów biznesowych.
• Gotowość do aktywnego współtworzenia transformacji w sektorze logistycznym.

Oferujemy

• Systemowy onboarding z dedykowanym opiekunem, ułatwiający sprawne wdrożenie w struktury firmy przez pierwszy kwartał.
• Stabilne zatrudnienie i dostęp do preferencyjnych instrumentów finansowych (pożyczki pracownicze, wsparcie w trudnych sytuacjach).
• Bogaty pakiet opieki medycznej oraz ubezpieczenie na życie na bardzo korzystnych warunkach.
• System dofinansowań do urlopów (wczasy pod gruszą) oraz aktywności w obszarze kultury i sztuki.
• Możliwość korzystania z karty sportowej, firmowych sekcji rekreacyjnych.
• Liczne rabaty u partnerów biznesowych współpracujących z organizacją.