Kierowczyni / Kierowca kat. C / C+E

Praca PruszkówOferty pracy Kierowczyni / Kierowca kat. C / C+E
Kierowczyni / Kierowca kat. C / C+E
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie samochodu asenizacyjnego przeznaczonego do transportu kabin sanitarnych.
  • Kompleksowe czyszczenie i serwisowanie toalet przenośnych z zachowaniem wysokich standardów jakości.
  • Sprawny odbiór oraz dostarczanie kabin bezpośrednio do klientów.
Wymagania:
  • Czynne prawo jazdy kategorii C lub C+E.
  • Wysoka dokładność i sumienność podczas wykonywania zadań.
  • Odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków i sprzętu.
Oferujemy:
  • Trzyskładnikowe wynagrodzenie w przedziale 5 000 - 10 000 zł brutto (podstawa, prowizja, premia logistyczna oraz premia uznaniowa).
  • Samodzielne stanowisko pracy z możliwością awansu i rozwoju w strukturach firmy.
  • Możliwość sfinansowania i uzyskania uprawnień do dodatkowej kategorii prawa jazdy.
  • Elastyczne godziny pracy oraz kompleksowe wdrożenie firmowe i stanowiskowe.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie.
  • Wsparcie socjalne w postaci pożyczek pracowniczych.
  • Przyjazną atmosferę, wyjścia integracyjne oraz udział w akcjach społecznych.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.

NAJNOWSZE OGŁOSZENIA

Specjalista / Specjalistka ds. budowlanych

Firma: Urząd Dozoru Technicznego

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 09.08.2026

Do Twoich zadań należeć będzie: Prowadzenie całokształtu spraw dotyczących remontów i inwestycji budowlanych w jednostkach organizacyjnych UDT. Tworzenie zapisów do projektów umów na roboty budowlane. Udział w odbiorach technicznych, budowanych lub...

Więcej informacji >>

Kierownik / Kierowniczka CERT

Firma: Poczta Polska S.A.

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 09.08.2026

Poszukujemy doświadczonego Kierownika CERT, który będzie odpowiadał za zarządzanie zespołem reagowania na incydenty bezpieczeństwa oraz rozwój kompetencji i narzędzi wspierających ochronę organizacji przed cyberzagrożeniami. Jeśli masz doświadczenie w...

Więcej informacji >>

Technik szalunków (m/k)

Firma: STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków

Opublikowano: 09.08.2026

Co jest dla nas ważne wykształcenie min. zawodowe budowlane znajomość branży szalunkowej praktyczna wiedza z zakresu technologii i systemów szalunkowych doświadczenie przy serwisie szalunków Twoja rola w STRABAG serwis i naprawa szalunków przyjęcia,...

Więcej informacji >>