HR Manager – branża techniczna (K/M/N)
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej.
- Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami.
- Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i kierownicze.
- Planowanie potrzeb kadrowych we współpracy z managerami oraz udział w kluczowych procesach rekrutacyjnych.
- Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu oraz działań związanych z wdrażaniem pracowników.
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji HR, w tym opisów stanowisk, procedur oraz struktur organizacyjnych.
- Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresie dokumentacji pracowniczej i rozliczeń.
- Wsparcie w budowie systemów wynagrodzeń, premiowania i ścieżek rozwoju pracowników.
- Udział w projektach employer brandingowych oraz komunikacji wewnętrznej.
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji HR dla Zarządu.
- Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami.
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w roli HR Business Partnera, HR Managera lub HR Generalisty.
- Doświadczenie w branży budowlanej, elektroenergetycznej, technicznej lub produkcyjnej.
- Bardzo dobra znajomość procesów HR: rekrutacji, onboardingu, wynagrodzeń, administracji personalnej i komunikacji wewnętrznej.
- Doświadczenie w planowaniu zatrudnienia i współpracy z biznesem.
- Znajomość prawa pracy oraz doświadczenie we współpracy z biurem kadrowo-płacowym.
- Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów i dokumentów HR.
- Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Prawo jazdy kat. B.
- Samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy.
- Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
- Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
- System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
- Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
- Program poleceń pracowniczych
- Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: inspektorrodo@tensaport.pl.
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Lekarz / Lekarka Ultrasonografii i Radiologii
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 18.06.2026
wykonywanie i opis badań USG prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej dbanie o wysokie standardy diagnostyki obrazowej ukończona specjalizacja lub w trakcie specjalizacji z radiologii lub pokrewnej dziedziny posiadanie certyfikatu do wykonywania badań USG...
Więcej informacji >>Technik / Techniczka serwisu maszyn budowlanych
Firma: STRABAG BMTI Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków
Opublikowano: 18.06.2026
Zadania Serwisowanie, naprawa i konserwacja maszyn oraz urządzeń budowlanych, Przeprowadzanie przeglądów technicznych. Wymagania Znajomość budowy i funkcjonowania urządzeń technicznych, Doświadczenie w serwisie maszyn budowlanych, Umiejętność...
Więcej informacji >>Lekarz Neurolog / Lekarka Neurolożka
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 18.06.2026
prowadzenie konsultacji neurologicznych oraz diagnostyka schorzeń układu nerwowego, zapewnienie kompleksowej opieki medycznej pacjentom w ramach wizyt ambulatoryjnych, prowadzenie i aktualizowanie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi...
Więcej informacji >>