HR Business Partner
- Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
- Gdańsk (Region Północ II, województwa: pomorskie i zachodnio-pomorskie)
- Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
- Kraków (Region Południe II, województwa: małopolskie i podkarpackie)
- Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
- Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
- Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
- Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)
- obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
- doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
- wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
- podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
- wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
- udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
- zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
- udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
- masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
- wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
- masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
- dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
- umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
- współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
- masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych
- ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
- ukończone kursy z prawa pracy
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Junior Reporting Specialist
Firma: Coral Travel Poland Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 21.08.2025
Your Responsibilities: To Analyze and Report financial and operational data. Design and update management reports and dashboards on Power BI. Prepare monthly, weekly, and daily reports and share them with relevant departments. Handle ad-hoc reporting requests from...
Więcej informacji >>Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta z językiem polskim
Firma: Foundever
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 21.08.2025
Praca zdalna z dowolnego miejsca w Polsce Poszukujemy Specjalistów i Specjalistek ds. Obsługi Klienta , którym bliska jest branża Hospitality, cenią kontakt z ludźmi i mają doświadczenie w pracy z platformami takimi jak Microsoft Office. Jest to...
Więcej informacji >>Lider ds. Merchandisingu i Rozwoju Kategorii Produktowej (DIY)
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 21.08.2025
Tworzenie koncepcji działów i standardów wspierających strategię handlową firmy Zarządzanie zespołem: rekrutacja, ocena, motywowanie, rozwój kompetencji, planowanie czasu pracy Odpowiedzialność za układy asortymentowe i standardy ekspozycji, w tym ich...
Więcej informacji >>