HR Business Partner / Partnerka
- Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
- Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
- Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
- Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
- Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
- Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
- obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
- doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
- wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
- podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
- wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
- udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
- zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
- udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
- masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
- wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
- masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
- dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
- umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
- współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
- masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych
- ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
- ukończone kursy z prawa pracy
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. zarządzania danymi podstawowymi (Master Data)
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 18.01.2026
Centralizacja i ujednolicanie rozproszonych źródeł danych w celu budowy spójnej bazy strategicznej. Mapowanie atrybutów produktów oraz nadzór nad poprawnością integracji danych w środowisku Azure. Zarządzanie procesem włączania nowych rynków i kategorii...
Więcej informacji >>Młodszy Księgowy / Księgowa (m/k)
Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Błonie
Opublikowano: 18.01.2026
Twoje zadania: Bieżące wsparcie zespołu w zadaniach księgowych. Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym. wprowadzanie i księgowanie dokumentów księgowych, w tym z wykorzystaniem systemów OCR. Prowadzenie i staranna...
Więcej informacji >>Senior QA Automation Engineer
Firma: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 18.01.2026
Work Model: Remote with 1 visit per month in any Cognizant office and quarterly meetings in Warsaw to synchronize with the team 2-3 days. What we do: At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses — helping them go...
Więcej informacji >>