PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 045/26/DRK/GS
Główne obowiązki:

 

Realizacja zadań określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności:

  • Przygotowaniu propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz procedur i regulacji wewnętrznych PARP,
  • Obsługa procesu realizacji wniosków o płatność:
    • Weryfikacja wniosków o płatność pod względem rzeczowym/finansowym, rekomendowanie płatności, rozliczanie zaliczek oraz identyfikowanie nieprawidłowości;
    • Weryfikacja prawidłowości rozliczanych zamówień publicznych;
    • Udział w przygotowywaniu deklaracji wydatków;
    • Wzywanie do zwrotu środków i ich rozliczanie.
  • Obsługa umów o dofinansowanie/umów o współpracy na powierzenie organizacji i prowadzenia rad sektorowych:
    • Monitorowanie umów o współpracy na powierzenie organizacji i prowadzenia rad sektorowych;
    • Monitorowanie produktów i rezultatów realizacji projektów w ramach FERS,
    • Weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów;
    • Identyfikowanie problemów/ryzyk w trakcie obsługi projektu i proponowanie rozwiązań;
    • Procedowanie rozwiązywania umów;
    • Prowadzenie bieżącej korespondencji z beneficjentami.
  • Udział w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez Beneficjentów,
  • Udzielanie wsparcia merytorycznego i informacji w zakresie prowadzonych projektów:
    • Udzielanie wsparcia merytorycznego na poziomie Agencji oraz poza nią, w tym samodzielne prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych, doradczych oraz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
    • Przygotowywanie interpretacji w zakresie dokumentacji programowej dla Beneficjentów;
    • Procedowanie udzielania informacji publicznej;
    • Reprezentowanie departamentu podczas spotkań wewnętrznych.
  • Zapewnienie aktualnych danych w systemach informatycznych,
  • Koordynowanie przygotowywania danych/informacji do planów i sprawozdań z realizacji zadań i projektów lub raportów na potrzeby Agencji i instytucji zewnętrznych,
  • Obsługa kontroli i audytów,
  • Obsługa procesu wyboru wykonawców / dostawców w ramach zamówień publicznych PARP,
  • Ustalanie i raportowanie w zakresie nieprawidłowości.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe licencjackie;
  • 3 lata doświadczenia związanego z kontraktowaniem i/lub wdrażaniem projektów;
  • bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
  • bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem/realizacją projektów finansowanych z funduszy europejskich;
  • bardzo dobra znajomość regulacji prawnych i systemu wdrażania związanego z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiego Funduszu Społecznego;
  • bardzo dobra znajomość Systemu Rad Sektorowych ds. Kompetencji;
  • bardzo dobra znajomość Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków 2021-2027;
  • bardzo dobra znajomość Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 w zakresie dotyczącym uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+;
  • bardzo dobra znajomość zasad pomocy publicznej;
  • umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji;
  • umiejętność zarządzania czasem i terminowość;
  • umiejętność myślenia analitycznego;
  • umiejętność wyszukiwania infromacji.
Wymagania pożądane:
  • wykształcenie wyższe magisterskie: Ekonomia, Prawo, Finanse, Zarządzanie, Stosunki międzynarodowe lub pokrewne;
  • 4 lata doświadczenie związanego z wdrażaniem instrumentów z funduszy UE;
  • 2 lata doświadczenia w ocenie / wdrażaniu projektów szkoleniowo-doradczych (wiedza z zakresu możliwości podnoszenia kompetencji przez osoby dorosłe w Polsce oraz możliwości ich finansowania ze środków publicznych i prywatnych);
  • 2 lata doświadczenia we współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych;
  • 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej;
  • praktyczna wiedza z zakresu weryfikacji wniosków o płatność;
  • praktyczna znajomość przepisów ustawy PZP;
  • dobra znajomość systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją;
  • dobra znajomość systemów bazodanowych;
  • dobra znajomość MS Power BI i/lub MS Excel VBA;
  • nastawienie na rozwój i zdobywanie wiedzy;
  • nastawienie na poszukiwanie rozwiązań/ usprawnień;
  • komunikatywność;
  • prawo jazdy kat. B.
Oferta benefitów:
  • umowa o pracę;
  • premia regulaminowa;
  • prywatna opieka medyczna;
  • ubezpieczenie na życie;
  • karta multisport;
  • dofinansowania do szkoleń;
  • platforma językowa;
  • platforma wellbeingowa;
  • programy socjalne.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
  • Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
  • Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.

NAJNOWSZE OGŁOSZENIA

Kierownik Wydziału Gospodarowania Mieniem Skarbu Państwa i Współpracy z Użytkownikami Wód (k/m)

Firma: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 10.04.2026

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: zarządzanie pracą podległego Zespołu oraz monitorowanie terminowości zadań w Wydziale, koordynowanie i nadzorowanie spraw z zakresu wykonywania przez Wody Polskie zadań związanych z reprezentowaniem Skarbu...

Więcej informacji >>

Serwistantka - Instalatorka / Serwisant - Instalator Urządzeń do Uzdatniania Wody

Firma: HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.

Miejsce pracy: mazowieckie / Piaseczno

Opublikowano: 10.04.2026

Zakres obowiązków: montaż urządzeń do uzdatniania i oczyszczania wody, obsługa serwisowa klientów, wykonywanie napraw gwarancyjnych. Wymagania: własny samochód i telefon, chęć do pracy i odpowiedzialność.

Więcej informacji >>

Sprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Opublikowano: 10.04.2026

Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów, Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych, Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami. Proklienckie nastawienie...

Więcej informacji >>