Głowny Księgowy / Główna Księgowa
Zajmujemy się prowadzeniem szeroko pojętej księgowości oraz kadr od ponad 15 lat. Obsługujemy podmioty na pełny księgowości oraz KPIR . Jesteśmy otwarci i chętni do wsparcia w rozwoju w dziedzinie księgowości. Poszukujemy osób zaangażowanych, komunikatywnych i w przypadku małego doświadczenia logicznie myślących i szybko uczących się.
- Kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych,
- Sporządzanie bilansów, deklaracji podatkowych i raportów do ZUS,
- Organizacja dokumentacji oraz udział w inwentaryzacji,
- Przygotowanie danych do audytów i kontroli,
- Doradztwo księgowe w zakresie finansów i podatków.
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w księgowości (preferowane w biurze rachunkowym),
- Bardzo dobra znajomość Rewizor Nexo – tylko takie kandydatury są brane pod uwagę,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Samodzielność, dokładność, umiejętność pracy z terminami.
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
- Możliwość zdobywania praktyki w pełnej księgowości,
- Szkolenia tematyczne i wsparcie w rozwoju,
- Miłą atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B
Firma: Benefit Systems SA
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 04.04.2026
Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę...
Więcej informacji >>Purchasing Operations Specialist (m/f/d)
Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 04.04.2026
Purpose: The position of PO Specialist is a key contributor to an overall operations efficiency of Purchasing department and its high standards. The objective of the role is to provide high quality of services to martkets by: timely processing high volume of...
Więcej informacji >>Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń (k/m/x)
Firma: PORR S.A.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 04.04.2026
Zadania: Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów. Projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych w oparciu o: zgłoszenia pracowników, programy korporacyjne, trendy rynkowe i najlepsze praktyki. Zarządzanie szkoleniami i działaniami...
Więcej informacji >>