Asystent / Asystentka - Wsparcie w Zespole Procesów Rekrutacyjnych
- Aktywne pozyskiwanie Pracowników do obszaru produkcyjnego
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Raportowanie wyników pracy
- Wsparcie w codziennych pracach zespołu
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra znajomość MS Excel
- Umiejętność szybkiego uczenia się nowych narzędzi i technologii
- Chęć rozwoju w obszarze Rekrutacji
- Słodkie chwile w pracy – dostęp do naszych kultowych słodyczy w firmie, bo wierzymy, że czekolada potrafi poprawić dzień!
- Szansa na rozwój – możliwość zdobycia cennego doświadczenia w jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku FMCG.
- Elastyczność – oferujemy elastyczne godziny zlecenia, które łatwo dopasujesz do swoich zajęć lub innych obowiązków.
- Smacznie i wygodnie – możesz korzystać z naszej firmowej stołówki, serwującej domowe i różnorodne posiłki.
- Nie tylko codzienność – udział w ciekawych projektach, które pozwalają poszerzać horyzonty i rozwijać konkretne umiejętności.
NAJNOWSZE OGŁOSZENIA
Robotnik
Firma: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego
Miejsce pracy: mazowieckie / Ożarów Mazowiecki
Opublikowano: 13.09.2025
1. Remonty dróg, poboczy i chodników2. Prace przy letnim utrzymaniu dróg (koszenie i sprzątanie pasa drogowego)3. Prace przy zimowym utrzymaniu dróg (odśnieżanie ulic, poboczy oraz chodników) Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:
Więcej informacji >>Sprzedawca-magazynier
Firma: PIOTR PIOTROWSKI P.H.MAJSTER S.C. PIOTR PIOTROWSKI, AGNIESZKA SKOWROŃSKA
Miejsce pracy: mazowieckie / Zielonka
Opublikowano: 13.09.2025
-sprzedaż,-magazynier-kierowca Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B (wymagany staż - lata: 2) Uprawnienia: kurs obsługa kas fiskalnych Uprawnienia: obsługa komputera Wymagania inne:
Więcej informacji >>Specjalista k/m
Firma: OKRĘGOWY URZĄD PROBIERCZY W WARSZAWIE
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Opublikowano: 13.09.2025
1. Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. 2. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi (harmonogram szkoleń, potrzeby szkoleniowe, listy obecności, zaświadczenia, karty...
Więcej informacji >>